
文 | 周天財(cái)經(jīng)
周天財(cái)經(jīng) 原創(chuàng)出品
18 世紀(jì),德國(guó)地理學(xué)家亞歷山大·洪堡對(duì)拉丁美洲進(jìn)行了一場(chǎng)為期五年的科考探險(xiǎn),通過(guò)對(duì) 6 萬(wàn)件標(biāo)本和數(shù)十本研究筆記的整理,洪堡提出一種理念——自然中的物質(zhì)和生命是一個(gè)「活著的整體」,委內(nèi)瑞拉與瑞士生長(zhǎng)著同一種高樹、秘魯洋流同時(shí)帶來(lái)降水和漁獲,一切都被聯(lián)通,并受到某些共同的規(guī)律所支配。
這些認(rèn)知在今天被我們視為常識(shí),但這恰恰顯示出洪堡的偉大——當(dāng)時(shí)的人們執(zhí)著于對(duì)新奇的個(gè)體分類研究,并未認(rèn)識(shí)到萬(wàn)事萬(wàn)物的關(guān)聯(lián)。他的后輩達(dá)爾文這樣說(shuō)道,沒(méi)有洪堡的影響就沒(méi)有《物種起源》。
如果說(shuō)洪堡對(duì)「萬(wàn)物互聯(lián)」的閃念代表著人類的一次覺(jué)醒,那么在數(shù)字洪流奔涌而來(lái)的今天,可以說(shuō),中國(guó)制造業(yè)也呼喚著新的「洪堡時(shí)刻」:如何將比特、鋼鐵與人聯(lián)結(jié)起來(lái),創(chuàng)造符合未來(lái)的生產(chǎn)范式?
如何打破壁壘,讓業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)連通,讓物理世界和數(shù)字世界同頻,讓數(shù)據(jù)在組織內(nèi)、組織間、鏈路間流動(dòng)起來(lái),激活每一個(gè)人的創(chuàng)造力,這幾乎成為每家制造業(yè)企業(yè)都在尋找的答案。
產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是周天財(cái)經(jīng)長(zhǎng)期關(guān)注的領(lǐng)域,我們?cè)诮诘挠^察中發(fā)現(xiàn),一汽 - 大眾,這家為國(guó)人所熟知的汽車企業(yè),發(fā)生著大量微小卻重要的改變。這些改變關(guān)乎全產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字化升級(jí),以及無(wú)數(shù)一線從業(yè)者的認(rèn)知迭代。
01 拔掉「數(shù)據(jù)煙囪」
一汽 - 大眾是典型的現(xiàn)代化大型車企。從 1991 年成立至今,一汽 - 大眾有八大專業(yè)生產(chǎn)工廠,產(chǎn)能布局覆蓋長(zhǎng)春、成都、佛山、青島、天津等多座城市,擁有數(shù)十家子公司和近 600 家供應(yīng)商。
因?yàn)楸晨抗I(yè)技術(shù)先進(jìn)的德國(guó)大眾,一汽 - 大眾數(shù)字化布局的起步也相當(dāng)早,產(chǎn)線上的信息化系統(tǒng)從 90 年代開始就在陸續(xù)引進(jìn),在內(nèi)部協(xié)同辦公上,一汽早在 2000 年左右就開發(fā)了內(nèi)部 OA,2008 年開發(fā)了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部與下屬子公司的系統(tǒng),如公文發(fā)送以及任務(wù)的上傳下達(dá)等等。
但起步早未必全然意味著優(yōu)勢(shì)。在啟明信息(002232)技術(shù)股份有限公司智慧辦公應(yīng)用部總經(jīng)理田超看來(lái),大型車企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中要面對(duì)許多困難,排在第一位的就是「應(yīng)用分散化」,啟明公司的前身是中國(guó)一汽的電子計(jì)算處,擁有 20 多年汽車行業(yè)的數(shù)字化解決方案的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)字化建設(shè)多年,大型制造企業(yè)內(nèi)部有很多獨(dú)立的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、獨(dú)立的賬號(hào)體系,業(yè)務(wù)人員需要進(jìn)入到各個(gè)不同的系統(tǒng)進(jìn)行操作,每個(gè)系統(tǒng)就好比一座「數(shù)據(jù)煙囪」,難以相互調(diào)用。
一汽 - 大眾成都工廠數(shù)字化負(fù)責(zé)人、涂裝高級(jí)工程師崔廣明向我們談到,在產(chǎn)線上有專門負(fù)責(zé)「工作調(diào)度」的同事,比方說(shuō),生產(chǎn)線上的管理人員想要了解每天、每小時(shí)生產(chǎn)多少臺(tái)車,他只能通過(guò)打電話的方式去問(wèn)調(diào)度同事,因?yàn)楣緝?nèi)部的信息化系統(tǒng)繁雜,調(diào)度同事就去內(nèi)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的系統(tǒng)上去查到數(shù)據(jù),然后再反饋給一線,每天工作負(fù)荷非常大。
成都一汽-大眾成都分公司涂裝車間
其高級(jí)工程師崔廣明在現(xiàn)場(chǎng)工作
企業(yè)并不是沒(méi)有意識(shí)到困擾,但整合需要一個(gè)足夠強(qiáng)大的底層框架,同時(shí)滿足數(shù)據(jù)運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性、系統(tǒng)拓展的彈性以及內(nèi)部信息流轉(zhuǎn)的安全性,即便是對(duì)于擁有內(nèi)部 IT 團(tuán)隊(duì)的大型制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也意味著極高的成本與風(fēng)險(xiǎn)。
改變發(fā)生在 2019 年,一汽集團(tuán)與阿里巴巴簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,按照田超的說(shuō)法,將釘釘引入到一汽是「里程碑式的飛躍」。
過(guò)去的數(shù)字化系統(tǒng)多是局部方案,滿足不了當(dāng)前企業(yè)全局優(yōu)化的需求。只有足夠合作和開放,才能為大型企業(yè)提供一個(gè)適應(yīng)性強(qiáng)的平臺(tái)底座,而這正是釘釘?shù)膹?qiáng)項(xiàng)。
基于釘釘「云釘一體」的底層能力,一汽通過(guò)統(tǒng)一用戶、統(tǒng)一認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)了近 12 萬(wàn)員工通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)入口訪問(wèn),所有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)審批都納入到一個(gè)統(tǒng)一的待辦中心來(lái)進(jìn)行,「效率有了指數(shù)級(jí)的提升」。
因?yàn)榭蚣芩峁┑膹椥?,釘釘已不是外界所理解的一個(gè)僅具備協(xié)同辦公功能的軟件,通過(guò)一定的定制化開發(fā),釘釘在一汽 - 大眾也成為生產(chǎn)管理的統(tǒng)一接口,移動(dòng)辦公的門戶。
在崔廣明所提到的工作調(diào)度場(chǎng)景中,現(xiàn)在一線人員通過(guò)手機(jī)就能夠?qū)崟r(shí)看到想要的數(shù)據(jù),傳達(dá)流程所造成的延遲被徹底解決?!腹ぷ髡{(diào)度」的崗位在流水線生產(chǎn)中是多年來(lái)的標(biāo)配崗位,在崔廣明看來(lái),未來(lái)如果各個(gè)工廠產(chǎn)線都具備了實(shí)時(shí)生產(chǎn)管理的能力,那么調(diào)度角色的工作內(nèi)容也將在根本上改變。
一汽 - 大眾的數(shù)字化升級(jí)還遠(yuǎn)不止于此。
02 「數(shù)字化」的民主化
在一汽 - 大眾集團(tuán)內(nèi)部,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為共識(shí), 另一個(gè)痛點(diǎn)卻在浮出水面——業(yè)務(wù)部門對(duì)數(shù)字化的需求爆發(fā)式增長(zhǎng),但是 IT 研發(fā)的資源有限,面對(duì)零散、小的數(shù)字化需求,很難抽調(diào)人力去滿足。
破局的關(guān)鍵,就在于數(shù)字化能力的下放。
低代碼技術(shù)提供了這種可能。簡(jiǎn)單地說(shuō),借助低代碼技術(shù),只需要用極少量的代碼編寫,甚至只靠圖形化界面的拖拉拽等操作,就可以快速開發(fā)應(yīng)用并將其配置和部署上線。
一汽 - 大眾管理服務(wù)部意識(shí)到這種發(fā)展趨勢(shì),積極推進(jìn)低代碼平臺(tái)在公司內(nèi)的落地。一汽 - 大眾汽車有限公司管理服務(wù)部釘釘項(xiàng)目經(jīng)理張文博表示,2021 年管理服務(wù)部將釘釘?shù)痛a平臺(tái)「宜搭」開放給全員使用,令 IT 部門完全沒(méi)想到的是,在沒(méi)有大力宣傳推廣的情況下,業(yè)務(wù)部門竟然自發(fā)形成了使用新工具的熱潮,「現(xiàn)在一汽 - 大眾有近 500 人在用低代碼開發(fā),超過(guò) 90% 都是業(yè)務(wù)一線人員」。
基于釘釘?shù)痛a開發(fā)的安全管理系統(tǒng)
崔廣明是釘釘宜搭的第一批使用者,作為成都分公司涂裝車間現(xiàn)場(chǎng)的一名高級(jí)工程師,他發(fā)現(xiàn),在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有大量的數(shù)據(jù)還在依靠紙質(zhì)表單進(jìn)行收集,并沒(méi)有充分利用起來(lái)。
他舉了一個(gè)例子,為了保證車身油漆質(zhì)量,工人們每天都需要對(duì)車身膜厚、顏色等進(jìn)行檢測(cè),還需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的溫度、壓力、PH 值保持著高頻率、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的檢查,確保參數(shù)在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。過(guò)去一直是通過(guò)紙質(zhì)方式進(jìn)行記錄,然后再匯總到 excel 表格之中進(jìn)行跟蹤,而借助釘釘宜搭,產(chǎn)線很快開發(fā)了將所有工藝參數(shù)在線管理的移動(dòng)應(yīng)用。
盡管很多重要參數(shù)仍然需要人工監(jiān)測(cè),但員工只需要直接掃描產(chǎn)線上的二維碼填寫上傳,如果這個(gè)參數(shù)有異?;蛘哕嚿碣|(zhì)量缺陷,就會(huì)自動(dòng)通過(guò)釘釘流程推送異常信息給相關(guān)人員,以便快速進(jìn)行處理。
類似地,針對(duì)工廠的環(huán)保管理,崔廣明和同事也搭建了相應(yīng)組件,將傳感器數(shù)據(jù)上傳到服務(wù)器,苯、氨氮等各種廢氣數(shù)據(jù)都能實(shí)時(shí)在后臺(tái)查看,一旦超過(guò)了設(shè)置好的閾值,釘釘就將推送報(bào)警信息給到各級(jí)負(fù)責(zé)人。
稻盛和夫經(jīng)常講「答案在現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)有神明」, 他依靠絲絲入扣的「現(xiàn)場(chǎng)管理」,讓京瓷成為受人尊敬的世界級(jí)企業(yè)。關(guān)鍵就在于提高反饋顆粒度,讓一線所有的效率改善舉措都能立等可取,能動(dòng)性也由此激發(fā)。
借助釘釘宜搭,數(shù)字化能力下放到了生產(chǎn)一線,正如張文博所言,「低代碼開發(fā)和學(xué)歷沒(méi)有關(guān)系,無(wú)論是工程師、一線工人,還是技校剛畢業(yè),都可以使用低代碼開發(fā)」。
實(shí)際上,目前在專精特新「小巨人」企業(yè)中,有超過(guò)一半都在使用釘釘,這一方面來(lái)自于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)蓬勃的數(shù)字化需求,同時(shí)也是因?yàn)獒斸斸槍?duì)制造業(yè)數(shù)字化提供了完善的底座。
釘釘對(duì)低代碼開發(fā)平臺(tái)的重視,很大程度上來(lái)自于其對(duì)制造業(yè)企業(yè)服務(wù)過(guò)程中的觀察——中國(guó)企業(yè)的信息化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,但數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求卻極為迫切,因此只有將低代碼開發(fā)工具做地足夠易用、可靠,才能兼顧成本和效率地推進(jìn)制造業(yè)的數(shù)字化。
而在其他制造業(yè)數(shù)字化所需要的能力上,釘釘也在迅速迭代,比如在今年早些釘釘所發(fā)布的制造行業(yè)解決方案中,就推出了覆蓋從訂單管理到工藝、BOM、工序、財(cái)務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化流程,還為大型企業(yè)和中小制造業(yè)企業(yè)分別準(zhǔn)備了相適配的解決方案——大企業(yè)有足夠空間深度定制,中小企業(yè)也有足夠豐富的「開箱即用」組件。
現(xiàn)在,一汽 - 大眾管理服務(wù)部在每個(gè)業(yè)務(wù)部門都抽調(diào)了一部分對(duì)數(shù)字化技術(shù)感興趣的技術(shù)人員,成為「數(shù)字化專員」,他們成為既懂業(yè)務(wù),又熟悉技術(shù)化手段的「專家」,他們的任務(wù)是專注于生產(chǎn)業(yè)務(wù)中的數(shù)字化,收集產(chǎn)線需求并評(píng)估數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)路徑,這些人還組成了一個(gè)「數(shù)字化工作室」的虛擬組織。
這種「數(shù)字化的民主化」,極大調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)一線的主觀能動(dòng)性,浩如煙海的 know-how 也得以結(jié)構(gòu)化、數(shù)字化地沉淀。不僅讓聽得到炮火的人「呼喚炮火」,還直接把「兵工廠」搬到了火線。
03 從「改進(jìn)」到「顛覆」
供應(yīng)鏈中有「鏈主」的概念,它指的是在某條供應(yīng)鏈中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的資源配置有較強(qiáng)影響力的核心企業(yè)。一汽 - 大眾就是一個(gè)典型的「鏈主」。
當(dāng)「鏈主」自身突破了瓶頸,數(shù)字化能力深入發(fā)展,自然而然地,它就會(huì)希望并帶動(dòng)上下游企業(yè)也都接入到數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)中來(lái),以提高整條供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。
這樣由點(diǎn)及鏈再到面的改變正在發(fā)生。
目前,一汽集團(tuán)內(nèi)的二十多家企業(yè)都已經(jīng)整合在釘釘上面,不只是合資品牌的一汽 - 大眾,還有自主品牌的一汽解放、紅旗品牌等等,「全集團(tuán)范圍內(nèi)有 300 多個(gè)移動(dòng)端應(yīng)用都集成在釘釘上,集團(tuán)待辦中心的流程有 1400 多個(gè),紅旗品牌的全網(wǎng)供應(yīng)商也都已接入釘釘」,田超說(shuō)道。
借助釘釘,一汽正在建設(shè)統(tǒng)一的供應(yīng)商協(xié)同平臺(tái),未來(lái),幾千家供應(yīng)商將以釘釘作為唯一的移動(dòng)端入口,與廠家進(jìn)行實(shí)時(shí)協(xié)同。
作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的底座,釘釘也在不斷牽頭總結(jié)、沉淀行業(yè)中的各種實(shí)踐,讓不同企業(yè)之間相互啟發(fā),加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的發(fā)生。
崔廣明談到,去年七月份,成都疫情反彈,又恰好趕上工廠季度檢修,很多員工在假期出門旅游。受到釘釘上面另外一家企業(yè)案例的啟發(fā),崔廣明很快開發(fā)了疫情管理組件,員工每天線上健康打卡,位置信息也在后臺(tái)自動(dòng)報(bào)備,后來(lái)還陸續(xù)迭代了核酸檢測(cè)結(jié)果與員工入場(chǎng)權(quán)限結(jié)合等功能,高效解決了對(duì)數(shù)千名員工的疫情管理需求。
基于釘釘?shù)痛a開發(fā)疫情防控平臺(tái)
產(chǎn)業(yè)數(shù)字化不是像水加熱到 100 度就立即沸騰,而恰恰是通過(guò)每個(gè)環(huán)節(jié)、每條產(chǎn)線、每家企業(yè)的升級(jí)逐漸鋪開,無(wú)數(shù)效率提升匯總到一起發(fā)揮出「乘數(shù)效應(yīng)」,使生產(chǎn)效率發(fā)生顛覆式地進(jìn)步。
04 小結(jié)
1991 年 12 月 5 日,第一輛捷達(dá) A2 轎車在一汽轎車(000800)廠組裝下線,彼時(shí)全車零部件國(guó)產(chǎn)化率還不足 10%,如今大眾品牌部分車型的國(guó)產(chǎn)化比例提升至接近 100%。應(yīng)該說(shuō),一汽 - 大眾見證并帶動(dòng)了中國(guó)汽車工業(yè)的從弱到強(qiáng)。
捷達(dá)轎車模型
隨著制造業(yè)和數(shù)字科技的融合,在一汽 - 大眾的改變中,可以看到借助釘釘?shù)臄?shù)字技術(shù),大型制造業(yè)企業(yè)所面臨的應(yīng)用分散化、軟件開發(fā)周期長(zhǎng)、上下游生態(tài)協(xié)同等難題都在得到解決,數(shù)字化的廣度、深度在短短兩三年時(shí)間里得到了大幅推進(jìn)。
學(xué)者施展認(rèn)為,人類歷史上幾次工業(yè)革命都遵循著類似的邏輯,生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生了重大變革后,組織技術(shù)也同樣得發(fā)生重要變革,新的生產(chǎn)技術(shù)遇到了恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)組織形態(tài),然后才能夠規(guī)?;卣归_。
在第四次工業(yè)革命之中所依托的信息(智能)技術(shù)和分布式組織技術(shù),其實(shí)也恰好對(duì)應(yīng)著釘釘?shù)膬蓚€(gè)數(shù)字化:業(yè)務(wù)數(shù)字化與組織數(shù)字化。
釘釘仍在進(jìn)化,在其最新發(fā)布的「酷應(yīng)用」中,在開放 PaaS 化基礎(chǔ)上,廠商開發(fā)完的應(yīng)用可以直接嵌入到釘釘高頻的界面,比如 IM 的信息流等場(chǎng)景。
而對(duì)于推動(dòng)制造業(yè)的數(shù)字化,釘釘總裁葉軍表態(tài)相當(dāng)堅(jiān)定,「會(huì)當(dāng)成一條最重要的賽道投人、投時(shí)間、投精力」。
未來(lái)正徐徐展開。比特、鋼鐵與人的智慧就此聯(lián)結(jié),中國(guó)制造可能已經(jīng)觸碰到「洪堡時(shí)刻」的門扉。
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